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Paule Boffa-Comby - Présidente of ReThink & LEAD


In this introduction, Paule Boffa-Comby explains the origin of ReThink & LEAD

Dans cet extrait-vidéo de la conclusion de la matinée, Paule Boffa-Comby revient sur le coeur de ReThink & LEAD : les leaders de changement responsable misant sur la confiance, le sens et l'intelligence collective - les C5-LeadersTM.  Catalyst. Change-Enabler. Co-Developper. Conflict-Unlocker. Credible-Leader.
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BIOGRAPHIE DE PAULE BOFFA-COMBY

Paule Boffa-Comby- Présidente de ReThink & LEAD
Paule Boffa-Comby œuvre depuis 15 ans dans la diffusion et l’accompagnement de nouvelles pratiques managériales adaptées à l’incertitude et à la complexité croissantes du monde d’aujourd’hui.
 
Elle intervient auprès de grandes entreprises françaises et internationales, notamment des sociétés du Cac 40 et SBF 120, au travers de programmes de développement du leadership, du coaching de dirigeants et d’équipes et de l’élaboration de démarches collectives sur-mesure. Elle s’appuie sur une évolution des process et des comportements pour décupler durablement l’efficacité des équipes et accélérer les nécessaires changements via l’engagement et l’appropriation des différentes parties prenantes.
 
Change Catalyst, elle œuvre notamment auprès de PDG, comités exécutifs, dirigeants et DRH, à l’émergence d’un état d’esprit et de cultures propices à la responsabilisation, au développement de l’agilité et de la confiance et à l’émergence de plus d’intelligence collective via un leadership responsable.
 
Elle développe et coordonne ainsi des missions en véritable partenariat avec ses clients, des entreprises innovantes désireuses de placer le capital humain au cœur de leur stratégie et de leur performance, au travers notamment d’un alignement des stratégies, vision, principes et valeurs, et des talents et comportements démontrés par les différents acteurs de l’entreprise, à commencer par le top management.
 
Avant de créer PEMA-Partenaire, Paule Boffa-Comby, diplômée de l’EM-Lyon, a mené une carrière dans le conseil et la conduite du changement (Accenture, ex Andersen Consulting) après un début dans le marketing/vente (Danone, Procter & Gamble). Elle a été responsable du programme « Accent sur Elles », initiative pionnière en faveur de la progression de carrière des femmes cadres qu’elle a, dès 2000, positionné en levier de performance et en accélérateur de transformation de la culture managériale au service du business. 
 
Elle est professeur-consultante en Leadership et Développement personnel à l'EML, filiale executive de l’EMLYON Business School.
 
Elle est membre des comités « Nouveau Management » et « égalité professionnelle » du MEDEF.
 

Elle est l’auteure de plusieurs ouvrages de références , dont : « Walk the Talk – Une autre façon d’être dirigeant », éditions du Cherche-Midi (2011) et Promouvoir les Talents. Hommes Femmes Entreprises : la combinaison gagnante!, juin 2007 aux Editions Organisation, avec le témoignage de nombreux dirigeants et dirigeantes ; ainsi que co-auteure dans des ouvrages collectifs.