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La presse en parle
Presse
Les Echos Business- 27/04/15  Des clefs pour aider à promouvoir le « changement responsable ». "Savoir provoquer le changement... Savoir être, en même temps, dans et au-dessus de la mêlée... Rester humble... Accepter que l’on puisse se tromper et reconnaître le droit à l’erreur... N‘avoir que le pouvoir d’inspirer..."  Partageant récemment quelques réflexions sur la fonction de dirigeant devant un parterre de managers opérationnels réunis par le réseau ReThink & Lead, Michel Landel, directeur général de Sodexo s’est associé à la cause d’un « leadership...  

Et si on faisait le pari de l'intelligence collective ? (Les ECHOS Business- 13/10/14)

Les Echos Business- 13/10/14 L'idée a du mal à s'imposer dans les entreprises. Mais des dirigeants y voient un recours face à la complexité et l'espoir d'une source inédite de compétitivité. Décryptage.L'intelligence collective va-t-elle devenir une ressource à part entière dans les entreprises et entraîner de nouvelles formes de management et de leadership ? (...) Les raisons de se lancer Le premier motif pour se lancer est probablement celui de la contrainte. Face à la complexité, à l’incertitude des affaires et à la nécessité de trouver des pistes de productivité, « nous n’avons...  

Responsabilisation, une révolution en marche

Magazine L'Expansion "Le magazine qui donne du sens à l'économie" - Juin 2015 Comment générer les bonnes innovations, atteindre le bon niveau d'agilité, accroître l'efficacité opérationnelle si chacun dans l'entreprise ne donne pas le meilleur de lui-même ? Cette question en forme de défi conduit des dirigeants à remettre profondément en cause leurs conceptions et leurs pratiques de leadership... Un Objectif affirmé et partagé : que cherche-t-on exactement à atteindre ? Un cadre défini : qu'est-ce qui est discutable et qu'est-ce qui ne l'est pas ?