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C5-Leadership : Un enjeu de performance

« 600 millions d’économies chez Orange grâce à ses salariés »

"Nos salariés ont 20.000 idées par an", source Management. Stéphane Richard fait ici la démonstration du cycle vertueux que génère la confiance, la reconnaissance et la responsabilisation. "En sept ans, idClic, le dispositif d’innovation participative, qui centralise et développe les idées...

"Il y a une convergence entre la motivation des salariés et la compétitivité de l’entreprise", Louis Gallois

Monsieur Louis Gallois, président du conseil de surveillance de PSA, alors PDG d'EADS, illustre par l'exemple l’urgence et la nécessité de d'une plus grande responsabilisation des acteurs. Un diagnostic et une analyse posés à la suite à une grande enquête de satisfaction interne, qui démontrent...

« -1% de turn-over = 18 millions d’euros d’économies », Pierre bellon, Sodexo

Dans cet extrait du rapport financier de Sodexo, Pierre Bellon, alors chairman du groupe Sodexo, va au-delà des considérations purement humaines, et démontre le rationnel économique jouant en faveur d'une attention portée à la satisfaction et à la rétention des collaborateurs. Une invitation à...

« La motivation des salariés constitue une réserve de productivité de 25% », Francis Mer

Francis Mer, créateur d'Arcelor, livre ses analyses et pistes de réflexion sur les enjeux des leaders dans un environnement complexe et changeant. "La motivation est sans doute la dernière carte qui nous reste à jouer mais elle est majeure", insiste-t-il, donnant également les conditions pour y...